Meldung von Fehlverhalten

Der Compliance Officer trägt die Verantwortung für die ständige Bewertung der Risiken für die Corporate Compliance sowie die Koordination der Geschäftsprozesse. Der Compliance Officer unterbreitet Vorschläge für ein effizientes internes Kontrollsystem und richtet es ein. Er trägt Sorge für die Sensibilisierung, Weiterbildung und Beratung für eine verbesserte Unternehmensintegrität. Der Compliance Officer erstellt Berichte über Fehlverhalten und Verstöße gegen geltende Regelungen, interne Vorschriften und ethische Grundsätze. Er nimmt Meldungen zu Verstößen des TAD-Compliance-Systems an, handhabt diese sorgfältig wie auch vertraulich und leitet weitere Schritte ein. Zudem ist der Compliance Officer für die Berichterstattung zur Corporate Compliance bei TAD gegenüber der Unternehmensleitung verantwortlich.

Fehlverhalten melden!

Mitarbeiter von TAD und Dritte können und sollen jederzeit unter Beachtung von Vertraulichkeit und besonderer Sorgfalt einen Betrugsverdacht sowie Verstöße gegen den Verhaltenskodex von TAD melden.

Wenn Mitarbeiter von TAD Handlungen bemerken, die einen Betrugsverdacht oder anderweitige Verstöße gegen den Verhaltenskodex begründen, müssen sie ihren Vorgesetzten informieren. Wenn dies aufgrund der Art des Betrugsverdachts / Verstoß des Verhaltenskodexes nicht möglich oder gewünscht ist, können Sie den Compliance Officer der TAD Pharma GmbH informieren. Diese werden mit hoher Vertraulichkeit gehandhabt, so dass die Informanten  

Betrugsverdachte und anderweitige Verstöße gegen den Verhaltenskodex können anonym per E-Mail gemeldet werden.

Die E-Mail-Adresse für die Meldung von Betrugsverdachten lautet: compliance.officer@tad.de

 

Vorschriften zur Prävention, Erkennung und Untersuchung von Betrug

Krka verpflichtet sich dazu, die Daten von Hinweisgebern strengst vertraulich, professionell und mit der gebotenen Sorgfalt zu behandeln, um Hinweisgeber in geeigneter Weise vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen.

Dieses Dokument wurde zuletzt im Januar 2023 überarbeitet.