Mitarbeiterentwicklung

TAD als Mitglied der Krka Gruppe bietet qualifizierten Mitarbeitern interessante Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld mit der Chance, sich auf beruflicher, fachlicher und persönlicher Ebene weiter zu entwickeln.

Gemeinsam gestalten wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, des Respekts sowie der konstruktiven Zusammenarbeit unter Berücksichtigung lebenslangen Lernens, Verantwortung und Effizienz.

Die Mitarbeiterentwicklung wird individuell in jeder Phase der Beschäftigung betrachtet und bewertet.

Die Basis hierfür bildet unter anderem unser jährliches Mitarbeitergespräch. Dieser kontinuierliche Dialog bietet unserem Mitarbeiter nicht nur ein Feedback zur Arbeitsleistung. Gemeinsam mit dem Vorgesetzten werden Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung aufgezeigt und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart.

Wir verstehen Personalentwicklung nicht nur im traditionellen Sinne als hierarchischen Aufstieg. Gleichermaßen steht bei uns die Fachlaufbahn im Vordergrund, um eine bestmögliche Qualifikation unserer Experten zu gewährleisten und so den Zuwachs an fachlicher Kompetenz sicher zu stellen.
Auch die Projektverantwortung in verschiedenen Fachbereichen sehen wir als Entwicklungsperspektive.

Unser Bestreben ist es, die Stärken und Interessen des Mitarbeiters zu fördern, Potentiale zu erkennen, um schnell und effizient unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Zudem haben die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus dem Außendienst die Möglichkeit in den Elite-Club gewählt zu werden, der eine Anerkennung für harte Arbeit, ausgezeichnete Ergebnisse und Engagement steht.